Zapraszamy na webinary, w trakcie których Paweł Gębaczyk i Adam Fiącek podzielą się znaleziskami i przemyśleniami na temat perspektyw AI w HR. Temat jest aktualny i nośny. Uważnie śledzimy ten wątek, testujemy dostępne narzędzia i zastanawiamy się jak to wpłynie na naszą i Waszą pracę. 16.03 – 14:00-14:45 – ZOOM AI w HR? Procesy HR....Read More
Jedna z kluczowych kompetencji menedżerów jest umiejętność radzenia sobie z emocjami. Zarządzanie zespołem i duża odpowiedzialność generują duże obciążenia psychiczne. Zmienna sytuacja dodatkowo utrudnia spokojną ocenę sytuacji i panowanie nad emocjami. W sytuacjach, gdy presja i stres są na porządku dziennym, rezyliencja może pomóc nam zachować spokój i skutecznie radzić sobie z sytuacjami kryzysowymi. W...Read More
W ostatnich tygodniach przelał się przez media temat wykorzystania sztucznej inteligencji. Od kilku tygodni śledzimy ten wątek, testujemy dostępne narzędzia i zastanawiamy się jak to wpłynie na naszą pracę i potrzeby klientów. Już niebawem, bo 16. i 23. marca odbędą się webinary (live via ZOOM), w trakcie których wraz z naszym trenerem Adamem Fiąckiem podzielimy...Read More
Bardzo często praca w HR postrzegana jest jako zajęcie oparte wyłącznie o „czucie i wiarę”, czyli kompetencje komunikacyjne, interpersonalne, inteligencję emocjonalną i umiejętność budowania dobrych relacji. Tymczasem rosnąca ilość zadań osób związanych z zarządzaniem kapitałem ludzkim w organizacjach wymaga pracy z danym, umiejętności analitycznych i a w konsekwencji automatyzacji. Coraz częściej od managerów HR oczekuje...Read More
Jedną z form pracy rozwojowej w formacie 1 na 1 jest mentoring. Organizacje coraz częściej włączają tę formę budując środowiska edukacyjne dla pracowników. Mentoring to forma wsparcia, w której doświadczony pracownik lub specjalista udziela merytorycznej pomocy osobie, która potrzebuje wsparcia w rozwoju swoich umiejętności lub kompetencji. W ramach mentoringu, mentor dzieli się swoim doświadczeniem, radami...Read More
W ostatnich 2 latach dostaliśmy sporo pytań od firm, które szukały rozwiązań z zakresu psychoedukacji i interwencyjnego wsparcia pracowników w kryzysie psychicznym. Ostatnie lata, presja, permanentny stres odcisnęły się negatywnym piętnem na kondycji psychicznej wielu osób. Ta fala niestety nadal wzbiera a kryzysy tego typu dotyczyć mogą każdego z nas. Na szczególną uwagę w tym...Read More
Kolejne już badanie Instytutu Gallupa „State of the Global Workplace: 2022 Report” wykazało, że tylko 14% pracowników w Polsce mówi o tym, że jest zaangażowanych i zadowolonych z pracy. W zestawieniu 38 krajów objętych badaniem zajmujemy 25 miejsce. W opinii ekspertów za ten stan rzeczy odpowiadają między innymi: permanentny stres (sytuacja geopolityczna, pandemia)praca zdalna,wejście na...Read More
10. marca 2023, hybrydowo Serdecznie zapraszamy do udziału! Zgłoszenia można dokonać wyłącznie przez formularz na stronie wydarzenia. O WYDARZENIU Czym jest Demo Day? Demo Day organizujemy po raz siódmy. Dla nas to już tradycja. Demo Day to: nieodpłatne próbki naszych szkoleń, warsztatów i webinarów,przegląd tematów, które wraz z naszym zespołem trenerskim uważamy za najważniejsze w...Read More
Miło nam poinformować, że KnowHub otrzymało dotację z PARP w ramach programu „Bon na cyfryzację”. Projekt nosi bardzo poważny tytuł: „Zwiększenie konkurencyjności usług KnowHub poprzez automatyzację i cyfryzację procesu planowania organizacji sesji mentoringowych”* • Celem projektu jest zwiększenie konkurencyjności spółki. • Efektem będzie wdrożenie na rynek nowej usługi w postaci platformy mentoringowej online w 12...Read More
Od 2007 roku z powodzeniem wspieramy naszych klientów pozyskując dla nich dofinansowania do realizacji projektów rozwojowych. Mamy doświadczenie zarówno z realizacją projektów dofinansowanych ze środków Unii Europejskiej, jak i środków krajowych, jak Krajowy Fundusz Szkoleniowy. Skorzystanie z dotacji może oznaczać nawet 100% dodatkowych środków w budżecie szkoleniowym. Nasze sukcesy w liczbach: Pozyskaliśmy dofinansowanie na 70...Read More
