Co organizacja może zrobić, żeby zespół działał efektywnie? (cz.1 z 2)

News > Co organizacja może zrobić, żeby zespół działał efektywnie? (cz.1 z 2)

Oczywiście może zatrudnić świetnych specjalistów, którzy mają potencjał w obszarze kompetencji interpersonalnych i rozwijać  ten potencjał, albo wręcz odwrotnie zatrudnić ludzi z wysokimi kompetencjami interpersonalnymi i umożliwić rozwijanie „twardego” warsztatu. Albo znaleźć kandydatów idealnych 😉

Może się jednak okazać, że niezbędny jest kolejny krok, ponieważ posiadanie świetnych pracowników nie gwarantuje jeszcze sukcesu.

Taka sytuacja…

Mecz kadry Polski. Na boisku znane nazwiska: Lewandowski, Milik, Krychowiak, itd. (nie znam ich wszystkich). Chłopaki grające na całym świecie i odnoszące mniejsze lub większe sukcesy. Aż nagle…mecz kadry…średnia forma, średni wynik, średni styl… Ktoś powie pieniądze, obawa przed kontuzją. Być może. A może pomimo tego, że każdy z osobna jest świetny w tym co robi, i nawet lubi kumpli z drużyny, to nadal są grupą, a nie zespołem?*

*nie wiemy czy tak jest, ale Chłopaki okazali się być wdzięcznym przykładem 🙂 Serdecznie pozdrawiamy 🙂

Jak więc sprawić, żeby ludzie nie tworzyli jedynie grupy pracujących ze sobą osób, a stworzyli zespół, który będzie się wspierał?

Patrick Lencioni w stworzonym przez siebie modelu pięciu dysfunkcji pracy zespołu wymienia powody dla których zespoły nie pracują efektywnie. Wśród nich wymienia:

  • brak zaufania,
  • strach przed konfliktem,
  • brak zaangażowania,
  • unikanie odpowiedzialności,
  • brak dbałości o wyniki.

Wiedząc co powoduje korozję pracy zespołu, czy wręcz utrudnia stworzenie zespołu, można stworzyć listę pięciu kompetencji, które będą działać wspierająco na zespół. Należą do nich:

  • zaufanie,
  • zdolność do konstruktywnego konfliktu,
  • zaangażowanie,
  • poczucie odpowiedzialności,
  • dbałość o wyniki.

Trzeba jednak pamiętać, że u podstaw leży zaufanie i dopiero po osiągnięciu tego poziomu możemy piąć się dalej. Nie ma tu drogi na skrótyJ

CDN. Opowiemy jak można wzmacniać powyższe kompetencje 🙂

PS. Jest nam niezwykle miło zaprosić do udziału w bezpłatnym webinarze „Nie tylko out-door! Jak integrować zespoły bez względu na aurę”, który odbędzie się już niebawem – 27.09.2022 roku o godzinie 10.00 via ZOOM.

Zapisy: https://knowhub.pl/sklep/nie-tylko-out-door/

Leave a Reply