Doskonałym narzędziem doskonalenia osobistej skuteczności jest coaching. Rozwiązanie to zwykle stosuje się w programach menedżerskich ale są organizacje, które inwestują w ten sposób również w kompetencje pracowników HiPo lub sukcesorów. Większość naszych projektów w zakresie doskonalenia kompetencji osobistych realizujemy metodami grupowymi stacjonarnie, online lub hybrydowo. Dbamy, by nasze szkolenia i warsztaty opierały się o metody metody, które aktywizują i motywują uczestników do pełnego skorzystania z zajęć. Wśród nich warto wymienić: gry, symulacje, role play, dyskusje, action learning. Pozwala to efektownie przekładać nowe umiejętności na poprawę funkcjonowania w życiu i pracy.