Kapitał ludzki i procesy HR

Dziś to ludzie i wiedza budują przewagę konkurencyjną firm. Strategiczną rolą osób i działów związanych z kapitałem ludzkim jest zapewnienie organizacji odpowiednio wykwalifikowanych pracowników a następnie zadbanie o to, by rozwój ich kompetencji i karier był skoordynowany z celami organizacji. 

Jak działamy?

1

Zdiagnozujemy Twoje potrzeby

Na co dzień pracujemy właśnie w tym obszarze. Z jednej strony wspieramy działy HR i L&D realizując zdefiniowane wspólnie działania rozwojowe dla pracowników organizacji. Z drugiej strony pomagamy zespołom HR i L&D rozwijać ich własne kompetencje oraz doskonalić procesy i narzędzia dotyczące rozwoju kapitału ludzkiego w organizacjach (więcej w zakładce USŁUGI).

Projektując nasze rozwiązania w obszarze rozwoju kapitału ludzkiego i procesów HR korzystamy z takich narzędzi jak: warsztaty strategiczne i definicyjne, warsztaty Design Thinking, Wywiady, Badania ankietowe, Warsztat diagnostyczny, Assessment Center / Development Center, Badanie 180 / 360 stopni, Indywidualny Plan Rozwoju oraz uznane badania, jak: MBTI, FRIS czy Insights Discovery.

2

Zastosujemy odpowiednie metody

Cele w zakresie rozwoju kompetencji pracowników można osiągnąć różnymi metodami. Na bazie celów projektu, wyników diagnozy i naszych ustaleń, wspólnie określimy, jakie metody pracy należy zastosować. Czasem będzie to praca indywidualna z uczestnikami (coaching lub mentoring), innym razem szkolenia i warsztaty w formie stacjonarnej  lub online. Bez względu na metodę zadbamy o to uczestnicy byli aktywizowani i motywowani do korzystania z zajęć. Pozwala to efektywnie przekładać nowe umiejętności na poprawę funkcjonowania w życiu i pracy.

3

Stworzymy uszyte na miarę rozwiązanie - szkolenie, warsztat, program rozwojowy

  • Programy typu Train the Trainers
  • Prowadzenie ocen pracowniczych
  • Prowadzenie rozmów i wywiadów rekrutacyjnych
  • Optymalizacja procesów HR
  • People Analytics, KPI w HR
  • Zarządzanie projektami w HR
  • Badania i programy w zakresie Well-being pracowników
  • Badania i programy w obszarze Diversity & Inclusion
  • Zarządzanie wiedzą w organizacji
  • Wdrażanie systemów oceny pracowniczej, systemów premiowych 
    i motywacyjnych
  • Doradztwo i wsparcie w zakresie rekrutacji
  • Ocena kompetencji pracowników: Assessment Center / Development Center, 360st.
  • Badania psychologiczne pracowników: MBTI, FRIS czy Insights Discovery
  • Projektowanie i wsparcie w programach typu onboarding
  • Programy outplacement
  • Planowanie i realizacja programów rozwojowych dla pracowników (menedżerów, handlowców, specjalistów, HiPo, sukcesorzy)

Chcesz wzmocnić kapitał ludzki Twojej organizacji lub rozwijać kompetencje zespołu HR?

Zostaw nam kontakt
Nasz konsultant skontaktuje się z Tobą we wskazanym terminie







    *pole wymagane

    Administratorem danych osobowych jest KnowHub sp. z.o.o ul. Robotnicza 50
    53-608 Wrocław. Dane wpisane w formularzu kontaktowym będa przetwarzane w celu idzielenia odpowiedzi na przesłane zapytanie zgodnie z polityką prywatności.polityką prywatności