Masz rzeczy w koszyku
Warsztat jest przeznaczony dla zespołów, które po wakacjach lub okresie pracy zdalnej wracają do biura. Zwykle sytuacja w zespole zmieniała się na tyle, że menedżerowie i ich zespoły potrzebują na nowo zdefiniować reguły współpracy oraz zasady efektywnego komunikowania się.
Najlepiej wypracować nowe zasady w trakcie moderowanej sesji warsztatowej, która została zaprojektowana jako seria angażujących ćwiczeń i symulacji. Pozwoli to w bezpiecznych warunkach zidentyfikować i rozwiązać potencjalne problemy.
Interesuje Cię warsztat teambuilding lub event dla pracowników – zapraszamy na www.EventHub.pl
teambuilding
4h
indoor/outdoor
Warsztaty integracyjne dla zespołów to szybki i skuteczny sposób na poprawę komunikacji, wzmocnienie relacji oraz budowanie zaufania. Krótkie formy pracy sprawiają, że uczestnicy szybko angażują się w działania, co sprzyja lepszemu poznaniu siebie nawzajem. Ponieważ współczesne zespoły często pracują w trybie hybrydowym, takie warsztaty pomagają wypracować wspólne zasady współpracy i komunikacji.
Podczas zajęć uczestnicy przechodzą przez praktyczne ćwiczenia, które wzmacniają uważność, precyzję wypowiedzi i umiejętność słuchania. Co więcej, warsztaty tworzą okazję do tego, by porozmawiać o wyzwaniach komunikacyjnych w bezpiecznej atmosferze. Dzięki temu zespół zaczyna reagować szybciej i skuteczniej, a codzienna współpraca staje się mniej obciążająca.
Krótkie warsztaty integracyjne dla zespołów są idealne, gdy potrzeba szybkiego wzmocnienia współpracy lub dopasowania się do nowych warunków działania. Dają natychmiastowy efekt, a jednocześnie inspirują do wprowadzania trwałych zmian w komunikacji.
Integralną częścią zajęć jest także dobra atmosfera. Zespół spędza czas w sposób angażujący, który wzmacnia poczucie jedności oraz pozwala lepiej zrozumieć indywidualne potrzeby i style komunikacji. Zabawa połączona z wartością merytoryczną daje efekt, który zostaje z uczestnikami na długo — a w codziennej pracy przekłada się na większą efektywność i sprawniejszą współpracę.
poznasz i przećwiczysz techniki komunikacyjne,
ustalisz z zespołem zasady współpracy w nowych warunkach,
dowiesz się, jak radzić sobie w trudnych sytuacjach komunikacyjnych,
spędzisz wartościowy czas ze współpracownikami w dobrej atmosferze.
Czym jest komunikowanie i jak działa w praktyce.
Techniki komunikacyjne i ich rozwinięte warianty.
Konstruktywna informacja zwrotna i jej zastosowanie.
Sposoby zwiększające efektywność komunikacji: parafraza, feedforward i inne.
Pełną ofertę warsztatów integracyjnych i rozwojowych dla firm znajdziesz na:
👉 https://knowhub.pl/sklep
Dorota Gębaczyk – trener umiejętności interpersonalnych i wykładowca akademicki z 15 letnim stażem.
Projekty, którymi się zajmuje:
W trakcie szkoleń pracuje głównie ze specjalistami i menedżerami. Prowadzi warsztaty z obszarów efektywnej komunikacji interpersonalnej, budowania zespołu i współpracy w zespole. Z grupami pracuje również nad rozwijaniem efektywności osobistej prowadząc zajęcia dotyczące autoprezentacji i wystąpień publiczne, zarządzanie sobą w czasie, czy kreatywnych technik rozwiązywania problemów.
Metody, które stosuje:
Uczestników swoich szkoleń i warsztatów zachęcam do aktywnej pracy i zdobywania nowych umiejętności poprzez stosowanie aktywizujących metod, gier szkoleniowych oraz analizy przypadków.
Akredytacje, tytuły, certyfikaty branżowe i trenerskie:
Firmy, dla których pracowała:
KGHM Polska Miedź, Foundation Brakes Poland Sp. z o.o.; Colgate-Palmolive Manufacturing Poland Sp. z o.o.; Robert BOSCH Sp. z o.o.; Tauron Polska Energia S.A.; Amica Wronki SA, WAGO ELWAG Wrocław, Autoliv, LIUGONG DRESSTA MACHINERY Sp. z o.o.; PGE Systemy S.A.; Santander Consumer Bank S.A.; AMB Technic; Sitech; McCain; Grupa Azoty, Krajowy Rejestr Długów, Vetoquinol Biowet Sp. z o.o., ROLAND INTERNATIONAL POLSKA Sp. z.o.o., PCC Rokita SA, LG Chem, AAM Poland Sp z o.o, Volvo Polska, Hitachi Automotive Systems, Biblioteka Publiczna w Świdnicy; ZUS, Spółdzielnia Wrocław- Południe; Fundacja im. Lesława Pagi; OTS Wolna Przedsiębiorczość; Politechnika Wrocławska; Uniwersytet Przyrodniczy we Wrocławiu.
Warsztat jest realizowany w formie stacjonarnej w siedzibie klienta lub w innym miejscu. Trwa około 4 godzin dydaktycznych.
Warsztat jest realizowany w formie serii aktywności – zadań i symulacji. W zależności od preferencji zespołu mogą to być zadania o charakterze ruchowym, zręcznościowym, logicznycznym bądź konstrukcyjnym. Aktywności są utrzymane w luźnej atmosferze a jednocześnie pozwalając wyciągnąć wnioski na temat efektywnego komunikowania się i pracy zespołowej.
Na koniec zajęć osoba prowadząca inicjuje dyskusje na temat reguł współpracy w nowych warunkach. Ustalenia zostają spisane w formie posteru, który może być eksponowany w miejscu pracy.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.