Masz rzeczy w koszyku
W dzisiejszych czasach stres jest integralną częścią życia każdego człowieka. Stresu nie da się niestety uniknąć ale warto nauczyć się go niwelować, by móc ograniczyć jego negatywny wpływ na życie prywatne i zawodowe.
Inteligencja emocjonalna potrzebna jest szczególnie w kryzysie, kiedy trzeba ukierunkować na odpowiednie działania siebie i innych, oraz „zarazić” pozytywnymi emocjami otoczenie. Odpowiedni sposób samoregulacji i wpływania na innych, pomaga wyeliminować poczucie chaosu i zwątpienia.
Proponowane szkolenie ma pomóc w kontrolowaniu emocji i panowaniu nad trudnymi sytuacjami a także przedstawi sposoby na doskonalenie inteligencji emocjonalnej.
warsztat
8h
online lub stacjonarnie
Dzięki udziałowi w warsztacie m.in:
Cezary Radomski – Trener, coach oraz menadżer projektów rozwoju kadr.
Absolwent psychologii oraz Szkoły Trenerów Biznesu i Szkoły Coachingu, certyfikowany mediator – certyfikat fundacji VCC. Wykładowca i kierownik studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS. Prowadzi szkolenia, coachingi, doradztwo w obszarach zarządzania i motywowania pracowników, budowania zespołu, rozwiązywania konfliktów, negocjacji, marketingu, sprzedaży, obsługi klienta, podnoszenia efektywności osobistej oraz działania zespołu, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
Projektuje i prowadzi szkolenia z zastosowaniem metod interaktywnych jak gry, symulacje, metodyki rozwiązywania problemów, action learning i error-management. Zrealizował ponad 700 szkoleń i sesji doradczo-coachigowych m.in. w firmach finansowych, firmach branży IT, sieciach handlowych i usługowych, branży automotive, centrach badawczo rozwojowych, przedsiębiorstwach grupy KGHM oraz innych firmach produkcyjnych z różnych branż.
Realizował szkolenia dla: Credit Agricole Bank Polska, KGHM Cuprum, Cargill Polska, LG Chem Wrocław Energy.
Warsztat może być zrealizowany zarówno stacjonarnie, jak i online. W obu wariantach trwa 8 godzin dydaktycznych. Wielkość grupy powinna umożliwić efektywną pracę i naukę, w wariancie stacjonarnym grupa uczestników nie powinna być większa niż 16 osób, w wariancie online – 12 osób.
W trakcie zajęć osoba prowadząca wykorzysta aktywizujące metody pracy: ćwiczenia, symulacje oraz scenki. Każda sekcja zajęć będzie podsumowana w dyskusji grupowej, co będzie okazją do podzielenia się doświadczeniami i dopytania o interesujące uczestników aspekty.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.