Lessons learned i retrospektywa – spotkania podsumowujące i celebrujące wyniki pracy

Podobnie jak dzielenie się wiedzą w organizacji, tak korzystanie z doświadczeń i wniosków generowanych ze zrealizowanych dotychczas projektów jest warunkiem rozwoju zespołu i organizacji.

Korzystanie ze zgromadzonych doświadczeń gwarantuje efektywniejsze radzenia sobie z podobnymi sytuacjami w przyszłości. Pozwala na szybszą i bardziej adekwatną reakcję. Dla zespołów pracujących projektowo jest to niezwykle ważny aspekt samodoskonalenia.

Udział w webinarze wzmocni świadomości tego jak ważne jest korzystanie z dotychczasowej wiedzy i doświadczeń oraz jakie techniki i narzędzia umożliwiają „ocalenie od zapomnienia” tych cennych zasobów zespołu.

Zapraszamy.

webinar

1h

online

Kategorie: , ,
Opis
Prowadzący
Jak przebiegają zajęcia?
Opinie (0)

Czego się nauczysz?

  • Dowiesz się jaką wagę dla rozwoju pracy zespołowej ma celebrowanie wyników pracy.
  • Poznasz sposoby korzystania z retrospekcji i tworzenia baz lesson leaned.
  • Budowanie świadomości wagi budowania zaplecza wiedzy i doświadczeń dla efektywnej pracy zespołu.

Zagadnienia poruszane w trakcie zajęć:

  • Pozyskiwanie i wymiana doświadczeń w zespole projektowym;
  • Retrospektywa jako narzędzie wspierające zespół wirtualny;
  • Porządkowanie i wykorzystanie baz lessons learned;
  • Celebracja sukcesów w modelu hybrydowym.

Prowadzący

Jacek Widuch

Łączy 15 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, zespołami i rozwojem organizacji w środowisku międzynarodowym z pasją do prowadzenia szkoleń i dzielenia się wiedzą.

Jako Kierownik Projektów realizował inicjatywy w obszarze IT, bankowości i finansów na potrzeby Volvo, BZ WBK, IBM, BD. Praktyczną wiedzę o metodyce PRINCE2 zdobył w trakcie pracy dla Banku, popartą certyfikacją na poziomie Practitioner
w 2011 r. Posiadacz również certyfikatów PMP i ITIL.

Absolwent Wydziału Inżynieryjno-Ekonomicznego UE, certyfikowany PM na poziomie PMP i PRINCE2 Practitioner.

Jak przebiegają zajęcia?

Webinar potrwa około 1 godziny. Pierwsze 45 minut będzie stanowić pigułka merytoryczna przygotowana przez osobą prowadzącą. W trakcie sesji moderator będzie zapraszał uczestników do aktywności na chacie. Pytania zadane za pośrednictwem chatu zostaną zadane osobie prowadzącej w finałowej sesji Q&A.

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Lessons learned i retrospektywa – spotkania podsumowujące i celebrujące wyniki pracy”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *