Masz rzeczy w koszyku
Celem szkolenia jest rozwój kompetencji uczestników w zakresie skutecznego planowania, zarówno w ujęciu indywidualnym, jak i zespołowym. Uczestnicy poznają narzędzia i metody pozwalające lepiej wyznaczać priorytety, przekładać cele strategiczne na działania operacyjne oraz efektywnie zarządzać własnym czasem. Szkolenie ma na celu uświadomienie, że dobrze zaplanowane działania stanowią podstawę realizacji celów zawodowych i zwiększają produktywność całych zespołów.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
Efektywne wyznaczanie priorytetów: Uczestnicy nauczą się rozróżniać zadania kluczowe od mniej istotnych, dzięki czemu będą mogli lepiej zarządzać swoim czasem i skupiać się na działaniach o największym znaczeniu dla osiągania celów.
Przekładanie celów strategicznych na działania: Uczestnicy poznają techniki planowania, które pozwolą im zamieniać ogólne cele biznesowe na konkretne, mierzalne i wykonalne zadania, co zwiększy skuteczność realizacji projektów.
Budowanie elastycznych planów: Uczestnicy dowiedzą się, jak tworzyć plany odporne na zmiany i nieprzewidziane sytuacje, a także jak stosować planowanie alternatywne, co wzmocni ich zdolność reagowania w dynamicznym środowisku pracy.
Lepsza organizacja pracy własnej i zespołu: Dzięki poznanym narzędziom uczestnicy będą potrafili sprawniej organizować zadania, monitorować ich realizację i wspierać innych w planowaniu, co przełoży się na większą produktywność zespołów.
Zmniejszenie stresu i zwiększenie efektywności: Uczestnicy nauczą się, jak poprzez dobre planowanie ograniczać presję czasu i chaos organizacyjny, co wpłynie na ich komfort pracy, poczucie kontroli oraz lepsze wyniki zawodowe.
Chcesz inaczej rozłożyć akcenty w programie? Planujesz formę on-line? A może potrzebujesz sprofilować program do konkretnej grupy?
Nie ma problemu – daj nam znać przez formularz, że interesuje Cię to szkolenie. Skontaktujemy się i wspólnie ustalimy szczegóły tej realizacji.
Umiejętne planowanie to fundament skutecznego działania, ponieważ wspiera zarówno indywidualną efektywność, jak i pracę całego zespołu. W dynamicznym środowisku zawodowym liczy się nie tylko wiedza, ale także zdolność ustalania priorytetów i właściwego zarządzania czasem. Dlatego szkolenie „Umiejętne planowanie” uczy, jak przekładać cele strategiczne na zadania operacyjne, korzystać z technik planowania krótko- i długoterminowego oraz eliminować „pożeraczy czasu”. Ponadto uczestnicy poznają cyfrowe narzędzia ułatwiające organizację zadań i techniki pracy w blokach czasowych. Co więcej, program obejmuje również planowanie zespołowe, rozdzielanie obowiązków i monitorowanie postępów. A jednocześnie duży nacisk kładziony jest na elastyczność, bo nawet najlepszy plan wymaga czasem korekt. W rezultacie umiejętne planowanie zwiększa skuteczność działania, poprawia współpracę i buduje długofalową przewagę organizacji.
Wstępny program szkolenia “Umiejętne planowanie”:
1. Podstawy skutecznego planowania
Osoba prowadząca zostanie wytypowana po otrzymaniu zapytania przez formularz. Wybierając tę osobę uwzględnimy jej doświadczenie w pracy z firmami o podobnym charakterze oraz grupami o podobnym profilu.
Do prowadzenia naszych szkoleń i warsztatów angażujemy wyłącznie osoby posiadające co najmniej kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze komunikacji interpersonalnej, zarządzania zespołami oraz rozwiązywania konfliktów w organizacjach. Nasi trenerzy budowali swoje doświadczenia pracując w wiodących organizacjach.
Nasi trenerzy mają co najmniej wyższe wykształcenie i stale rozwijają swoje kompetencje zdobywając akredytacje i certyfikaty.
Nasi trenerzy regularnie uczestniczą w wydarzeniach branżowych i publikują w mediach. Nasze warsztaty są cenione za interaktywną formę, autentyczność oraz umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały i przystępny.
Zajęcia organizujemy dla grup o wielkości do 16 osób. Możemy je zorganizować w Waszej sali lub poza firmą. Każdy z uczestników otrzyma broszurę z materiałami szkoleniowymi oraz materiały piśmiennicze.
W trakcie zajęć nasi trenerzy używają głównie metod aktywizujących. Nasze szkolenia to 80% praktyki. W trakcie zajęć zastosowane zostaną:
Warsztat jest zaplanowany w oparciu o cykl Kolba. Główną rolę pełnią „doświadczenia” uczestników, które uzyskamy dzięki aktywizującym metodom pracy
W toku moderowanych sesji podsumowujących uczestnicy wypracowują wspólne wnioski, uzgadniają punkty widzenia i generują pomysły.
Najważniejszym celem warsztatu jest zapewnienie transferu nowych umiejętności do codziennej pracy. Jest to możliwe wyłącznie, jeśli zostanie dobrze zaplanowane.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.