Masz rzeczy w koszyku
„Praktycznie o sygnalistach. 7 zagadnień kluczowych dla HR”
Czy wiesz, że niebawem zostanie wdrożony nowy obowiązek dla pracodawców dotyczący ochrony sygnalistów?
Ustawa, która wdraża nowe prawo jest na ostatniej prostej i eksperci spodziewają się, że już jesienią będzie obowiązywać!
Nowe prawo nałoży na pracodawców obowiązki w zakresie stworzenia kanału poufnej komunikacji z pracownikami zgłaszającymi nieprawidłowości oraz zapewnienia poufności i ochrony. Zadania te w większości firm zostaną przydzielone zespołom HR.
Dołącz do nas online 4. lipca 2024 o 10:00 na ZOOM
Udział w webinarze jest bezpłatny, ilość miejsc nie jest ograniczona, ale obowiązują zapisy przez formularz, który nie jest już dostępny, bo webinar się odbył 🙂 Szukasz szkolenia z tego i/lub podobnego tematu? Daj znam znać na info@knowhub.pl, a my przygotujemy dla Ciebie ofertę 🙂
warsztat
1,5h
online
Sygnaliści to temat, który w ostatnich miesiącach zyskał ogromne znaczenie w kontekście zarządzania i HR. Nowe przepisy wymagają od firm nie tylko stworzenia procedur zgłaszania naruszeń, lecz także zapewnienia realnej ochrony osobom, które te naruszenia ujawniają. Webinarium „Praktycznie o sygnalistach” to spotkanie, które pozwoli Ci krok po kroku przygotować organizację na wdrożenie nowych regulacji.
Podczas wydarzenia uczestnicy poznają 7 najważniejszych zagadnień, które warto uporządkować przed wejściem w życie ustawy. Dzięki praktycznym przykładom, wskazówkom ekspertów i omówieniu rzeczywistych case studies HR dowie się, jak połączyć wymogi prawne z etycznym podejściem do kultury pracy.
Podczas webinarium omówimy m.in.:
kto może zostać sygnalistą i jakie zgłoszenia podlegają ochronie,
jakie obowiązki spoczywają na pracodawcach i działach HR,
jak zbudować kanały zgłoszeń i procedury, które naprawdę działają,
jak prowadzić komunikację wewnętrzną i budować zaufanie,
w jaki sposób reagować na nadużycia i chronić sygnalistów przed odwetem.
To spotkanie to nie teoria, lecz praktyczny przewodnik po nowych przepisach i ich znaczeniu dla codziennej pracy HR. Dzięki udziałowi dowiesz się, jak tworzyć procedury zgodne z prawem, ale także jak wspierać kulturę otwartości i bezpieczeństwa w firmie.
Dodatkowo każdy uczestnik otrzyma zestaw narzędzi wdrożeniowych: listy kontrolne, przykładowe procedury oraz wzory komunikatów dla zespołu. Dzięki nim wprowadzenie zmian stanie się prostsze i bardziej uporządkowane.
Więcej szkoleń, webnarów znajdziesz na www.knowhub.pl/sklep
Marcin Szczepek – Radca prawny wpisany na listę prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Warszawie. Specjalista w zakresie prowadzenia sporów sądowych, prawa pracy, prawa kontraktów handlowych oraz prawa sportowego.
Swoje doświadczenie zawodowe zdobył świadcząc pomoc prawną przy różnego rodzaju przedsięwzięciach gospodarczych. Reprezentował klientów w wielu skomplikowanych postępowaniach sądowych, przed mediatorem, a także przed sądami polubownymi. Doradzał klientom przy wielu prawnych aspektach prowadzenia biznesu. Świadczył pomoc prawną spółkom z branży budowlanej, deweloperskiej, przemysłowej, medycznej, sportowej, handlowej, IT i nowych technologii – w tym start-upów, agencjom reklamowym i PR.
W kancelarii odpowiada również za doradztwo przy zakładaniu spółek, przekształceniach podmiotów gospodarczych, zbyciu akcji i udziałów.
W przeszłości pracował w jednej z dużych polskich kancelarii prawnych, a także w Polkomtel S.A. oraz BASF Polska Sp. z o.o. Był również członkiem Wydziału Dyscypliny Mazowieckiego Związku Piłki Nożnej.
Paweł Gębaczyk – od ponad 20 lat zajmuje się rozwijaniem kompetencji pracowników firm. Obecnie jest Prezesem Zarządu oraz współwłaścicielem KnowHub Sp. z o.o. – firmy zajmującej się dostarczaniem i zarządzaniem know how na zlecenie dużych przedsiębiorstw. Wcześniej przez ponad 7 lat był Prezesem Zarządu TAW Polska – firmy szkoleniowo-doradczej. Pracował w różnych rolach w podmiotach z sektora edukacji dorosłych, w tym FRDL i Centrum Doskonalenia Zarządzania, gdzie zarządzał projektami szkoleniowymi, doradczymi i badawczymi.
W trakcie kariery zaprojektował i koordynował setki przedsięwzięć w zakresie badania i rozwoju kompetencji pracowników przedsiębiorstw. Łącznie w tych szkoleniach i programach wzięło udział kilka tysięcy osób.
Paweł Gębaczyk ma wykształcenie w dziedzinie socjologii, zdobył magisterium na Uniwersytecie Wrocławskim i kontynuował naukę w ramach studium doktoranckiego z zakresu nauk społecznych na tej samej uczelni. Jest również certyfikowanym Kierownikiem Projektów.
Webinar potrwa około 1,5 godziny. Pierwszą część będzie stanowić pigułka merytoryczna przygotowana przez osobą prowadzącą. W trakcie sesji uczestnicy będą zachęcani do zadawania pytań i aktywności na chacie. Pytania zadane za pośrednictwem chatu zostaną omówione przez osobę prowadzącą w finałowej sesji Q&A.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.