Praktycznie o sygnalistach. 7 zagadnień kluczowych dla HR

Praktycznie o sygnalistach. 7 zagadnień kluczowych dla HR

 

Czy wiesz, że niebawem zostanie wdrożony nowy obowiązek dla pracodawców dotyczący ochrony sygnalistów?

Ustawa, która wdraża nowe prawo jest na ostatniej prostej i eksperci spodziewają się, że już jesienią będzie obowiązywać!

Nowe prawo nałoży na pracodawców obowiązki w zakresie stworzenia kanału poufnej komunikacji z pracownikami zgłaszającymi nieprawidłowości oraz zapewnienia poufności i ochrony. Zadania te w większości firm zostaną przydzielone zespołom HR.

 

Dołącz do nas online 4. lipca 2024 o 10:00 na ZOOM

Udział w webinarze jest bezpłatny, ilość miejsc nie jest ograniczona, ale obowiązują zapisy przez formularz 🙂 Nie czekaj i zapisz się już dzisiaj.

warsztat

1,5h

online

Twój e-mail na domenie firmowej
To pole jest wymagane!
To pole jest wymagane!
Twoje imię
To pole jest wymagane!
To pole jest wymagane!
Twoje nazwisko
To pole jest wymagane!
To pole jest wymagane!
Twój numer telefonu
To pole jest wymagane!
To pole jest wymagane!
Nazwa firmy
To pole jest wymagane!
To pole jest wymagane!
Musisz wyrazić zgodę, jeżeli chcesz zapisać się na szkolenie. Pomagamy i szkolimy od lat, nie wysyłamy SPAMU.
Musisz wyrazić zgodę, jeżeli chcesz zapisać się na szkolenie. Pomagamy i szkolimy od lat, nie wysyłamy SPAMU.
Kategorie: , ,
Opis
Prowadzący
Jak przebiegają zajęcia?
Opinie (0)

W trakcie webinarium zajmiemy się następującymi zagadnieniami:

Przykłady działania sygnalistów na świecie – studia przypadków

Wstęp – podstawowe informacje, w tym główne założenia, cele i obowiązki wynikające z:

  • dyrektywy z 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia prawa Unii
  • ustawy o sygnalistach

7 zagadnień kluczowych dla HR:

  1. Jakie podmioty zostaną objęte obowiązkami w związku z ochroną sygnalistów?
  2. Jakie obowiązki dla firm wynikają z ustawy o sygnalistach?
  3. Jak powinna wyglądać procedura zgłoszeń wewnętrznych?
  4. Jak wdrożyć kanał do dokonywania zgłoszeń wewnętrznych?
  5. Jak prowadzić postępowania wyjaśniające w związku z otrzymanym zgłoszeniem?
  6. Jak zapewnić bezpieczeństwo oraz poufność sygnalisty oraz innych danych zawartych w zgłoszeniu?
  7. Jak chronić sygnalistę i co nam grozi za niedotrzymanie tego obowiązku?

Zgłoszenia sygnalistów a budowanie kultury otwartej komunikacji w organizacji.

Prowadzący

Marcin Szczepek – Radca prawny wpisany na listę prowadzoną przez Okręgową Izbę Radców Prawnych w Warszawie. Specjalista w zakresie prowadzenia sporów sądowych, prawa pracy, prawa kontraktów handlowych oraz prawa sportowego.

Swoje doświadczenie zawodowe zdobył świadcząc pomoc prawną przy różnego rodzaju przedsięwzięciach gospodarczych. Reprezentował klientów w wielu skomplikowanych postępowaniach sądowych, przed mediatorem, a także przed sądami polubownymi. Doradzał klientom przy wielu prawnych aspektach prowadzenia biznesu. Świadczył pomoc prawną spółkom z branży budowlanej, deweloperskiej, przemysłowej, medycznej, sportowej, handlowej, IT i nowych technologii – w tym start-upów, agencjom reklamowym i PR.

W kancelarii odpowiada również za doradztwo przy zakładaniu spółek, przekształceniach podmiotów gospodarczych, zbyciu akcji i udziałów.

W przeszłości pracował w jednej z dużych polskich kancelarii prawnych, a także w Polkomtel S.A. oraz BASF Polska Sp. z o.o. Był również członkiem Wydziału Dyscypliny Mazowieckiego Związku Piłki Nożnej.

Paweł Gębaczyk – od ponad 20 lat zajmuje się rozwijaniem kompetencji pracowników firm. Obecnie jest Prezesem Zarządu oraz współwłaścicielem KnowHub Sp. z o.o. – firmy zajmującej się dostarczaniem i zarządzaniem know how na zlecenie dużych przedsiębiorstw. Wcześniej przez ponad 7 lat był Prezesem Zarządu TAW Polska – firmy szkoleniowo-doradczej. Pracował w różnych rolach w podmiotach z sektora edukacji dorosłych, w tym FRDL i Centrum Doskonalenia Zarządzania, gdzie zarządzał projektami szkoleniowymi, doradczymi i badawczymi.

W trakcie kariery zaprojektował i koordynował setki przedsięwzięć w zakresie badania i rozwoju kompetencji pracowników przedsiębiorstw. Łącznie w tych szkoleniach i programach wzięło udział kilka tysięcy osób.

Paweł Gębaczyk ma wykształcenie w dziedzinie socjologii, zdobył magisterium na Uniwersytecie Wrocławskim i kontynuował naukę w ramach studium doktoranckiego z zakresu nauk społecznych na tej samej uczelni. Jest również certyfikowanym Kierownikiem Projektów.

Jak przebiegają zajęcia?

Webinar potrwa około 1,5 godziny. Pierwszą część będzie stanowić pigułka merytoryczna przygotowana przez osobą prowadzącą. W trakcie sesji uczestnicy będą zachęcani do zadawania pytań i aktywności na chacie. Pytania zadane za pośrednictwem chatu zostaną omówione przez osobę prowadzącą w finałowej sesji Q&A.

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Praktycznie o sygnalistach. 7 zagadnień kluczowych dla HR”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *