Masz rzeczy w koszyku
Jeśli tu jesteś to zapewne już wiesz, że sztuczna inteligencja (AI) rewolucjonizuje świat pracy. Organizacje zaczynają doceniać nowe kompetencje pracowników, które są kluczowe w erze AI. Dowiedz się, jakie umiejętności są teraz najważniejsze i jak możesz przygotować siebie i swoich współpracowników na przyszłość!
Webinarium “Rewolucja AI – wyzwania HR: aktualne trendy, szanse i zagrożenia” to doskonała okazja do zrozumienia, w jaki sposób sztuczna inteligencja (AI) wpływa na dzisiejszy rynek pracy i jakie kompetencje stają się kluczowe dla pracowników. Podczas tego webinarium dowiesz się, w jakie umiejętności organizacje powinny inwestować, aby skutecznie wykorzystać potencjał AI.
Korzyści z udziału:
Webinar możesz zorganizować dla całego zespołu HRM oraz L&D.
Chcesz inaczej rozłożyć akcenty w programie? Planujesz formę on-line? A może potrzebujesz sprofilować program na potrzeby innej grupy?
Nie ma problemu – daj znam znać przez formularz, że interesuje Cię to szkolenie. Skontaktujemy się i wspólnie ustalimy szczegóły tej realizacji.
webinar
1,5h
online
Zapisy na to wydarzenie nie są możliwe. Skontaktuj się z nami w celu poznania oferty szkoleniowej: info@knowhub.pl
Webinarium „Rewolucja AI – wyzwania HR: aktualne trendy, szanse i zagrożenia” to doskonała okazja do zrozumienia, w jaki sposób sztuczna inteligencja (AI) wpływa na współczesny rynek pracy oraz jak zmienia się rola HR w organizacjach. Dzięki temu wydarzeniu uczestnicy odkryją, jakie kompetencje staną się kluczowe w nadchodzących latach, a także w jakie umiejętności warto inwestować, aby skutecznie wykorzystać potencjał technologii AI.
Podczas webinarium poznasz nie tylko najnowsze trendy, ale również konkretne przykłady zastosowań sztucznej inteligencji w obszarze zarządzania ludźmi. Dowiesz się, jakie umiejętności są dziś niezbędne, aby odnaleźć się w świecie cyfrowych zmian. Zrozumiesz, dlaczego Rewolucja AI staje się punktem zwrotnym w rozwoju HR, ponieważ wpływa zarówno na procesy rekrutacyjne, jak i na budowanie zaangażowania pracowników.
Co więcej, poznasz doświadczenia ekspertów z branży oraz zrozumiesz, w jaki sposób HR może stać się kluczowym partnerem w transformacji technologicznej firmy. W rezultacie zyskasz wiedzę, która pomoże Ci nie tylko reagować na zmiany, lecz także je wyprzedzać i kształtować w sposób strategiczny.
Dowiesz się, jakie umiejętności są najważniejsze dla przyszłości zawodowej i rozwoju zespołów.
Zrozumiesz, dlaczego sztuczna inteligencja staje się katalizatorem zmian w HR, a tym samym przyspiesza transformację procesów kadrowych.
Poznasz zmieniające się oczekiwania organizacji wobec pracowników oraz sposoby, w jakie AI wspiera ich rozwój.
Otrzymasz konkretne przykłady wdrożeń AI w obszarze zarządzania talentami i rozwoju kompetencji.
Zadasz pytania ekspertom i jednocześnie zyskasz możliwość dyskusji o wyzwaniach etycznych związanych z AI.
1. AI – narzędzie czy przełom?
Czym właściwie jest Rewolucja AI i jak redefiniuje sposób, w jaki pracujemy. Ponadto, w jaki sposób organizacje adaptują się do nowych technologii i jakich korzyści można oczekiwać w krótkiej oraz długiej perspektywie.
2. Kompetencje przyszłości w erze AI
Jakie umiejętności stają się niezbędne dla pracowników i liderów. Dzięki temu modułowi uczestnicy zrozumieją, jak HR może wspierać rozwój tych kompetencji w swoich zespołach.
3. Wyzwania i szanse dla HR
Jak przygotować organizację do wdrażania narzędzi AI – od komunikacji i szkoleń po aspekty etyczne i prawne. Co więcej, dowiesz się, jak skutecznie prowadzić dialog między technologią a człowiekiem.
4. Przykłady zastosowań AI w HR
Analiza rzeczywistych przypadków wykorzystania sztucznej inteligencji w rekrutacji, ocenie kompetencji, zarządzaniu talentami i automatyzacji procesów HR.
5. Q&A i inspiracje na przyszłość
Podsumowanie kluczowych wniosków oraz sesja pytań i odpowiedzi, dzięki której uczestnicy mogą odnieść wiedzę do praktyki swojej organizacji.
Paweł Gębaczyk – od ponad 20 lat zajmuje się rozwijaniem kompetencji pracowników firm. Obecnie jest Prezesem Zarządu oraz współwłaścicielem KnowHub Sp. z o.o. – firmy zajmującej się dostarczaniem i zarządzaniem know how na zlecenie dużych przedsiębiorstw. Wcześniej przez ponad 7 lat był Prezesem Zarządu TAW Polska – firmy szkoleniowo-doradczej. Wcześniej pracował w różnych rolach w podmiotach z sektora edukacji dorosłych, w tym FRDL i Centrum Doskonalenia Zarządzania, gdzie zarządzał projektami szkoleniowymi, doradczymi i badawczymi.
W trakcie kariery zaprojektował i koordynował setki przedsięwzięć w zakresie badania i rozwoju kompetencji pracowników przedsiębiorstw. Łącznie w tych szkoleniach i programach wzięło udział kilka tysięcy osób.
Paweł ma wykształcenie w dziedzinie socjologii, zdobył magisterium na Uniwersytecie Wrocławskim i kontynuował naukę w ramach studium doktoranckiego z zakresu nauk społecznych na tej samej uczelni. Jest również certyfikowanym Kierownikiem Projektów.
Webinar potrwa około 1,5 godziny. Pierwszą część będzie stanowić pigułka merytoryczna przygotowana przez osobą prowadzącą. W trakcie sesji uczestnicy będą zachęcani do zadawania pytań i aktywności na chacie. Pytania zadane za pośrednictwem chatu zostaną omówione przez osobę prowadzącą w finałowej sesji Q&A.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.