Masz rzeczy w koszyku
Innowacyjność to nie tylko wielkie projekty – to codzienne usprawnienia i nowe podejście do problemów. Ten webinar pokaże Ci, jak rozwijać myślenie innowacyjne.
Poznasz sposoby, które pomagają tworzyć nowe rozwiązania w pracy.
Dla kogo jest ten webinar?
webinar
1,5h
online
Myślenie innowacyjne w pracy to kluczowa kompetencja, ponieważ pozwala dostrzegać nowe możliwości oraz tworzyć skuteczniejsze rozwiązania. Jednocześnie wiele organizacji działa według utartych schematów, dlatego trudno im wprowadzać zmiany i usprawniać procesy. W efekcie pojawia się stagnacja, a potencjał zespołów nie jest w pełni wykorzystywany. Co więcej, brak podejścia do identyfikacji problemów oraz testowania pomysłów ogranicza rozwój. Dlatego podczas webinaru pokażemy, jak świadomie rozwijać myślenie innowacyjne w pracy i wykorzystywać je w praktyce.
Uczestnicy poznają proces tworzenia rozwiązań – od identyfikacji potrzeb, przez generowanie pomysłów, aż po ich testowanie i wdrażanie. Omówimy również rolę zespołu oraz środowiska pracy, ponieważ to one wpływają na poziom innowacyjności. Dodatkowo pokażemy, jak przełamywać bariery oraz jak budować podejście sprzyjające zmianom. Uczestnicy nauczą się także, jak usprawniać codzienne procesy i zwiększać efektywność działań. Dzięki temu będą mogli skutecznie rozwijać myślenie innowacyjne w pracy i tworzyć realną wartość w organizacji.
Program webinaru
Co zyskasz?
Sprawdź także inne szkolenia i webinary na 👉 https://knowhub.pl/sklep i rozwijaj swoje kompetencje w praktyce.
Prowadzący dobierany jest do specyfiki branży oraz wyzwań organizacji. Wśród trenerów znajdują się doświadczeni praktycy biznesu – psychologowie zarządzania (m.in. absolwenci SWPS), certyfikowani trenerzy biznesu oraz wykładowcy.
Posiadają od 10 do 20 lat doświadczenia w pracy z kadrą menedżerską i top managementem w organizacjach produkcyjnych i usługowych. Wspierają liderów na różnych poziomach zarządzania – od brygadzistów i kierowników po dyrektorów i zarządy – w rozwijaniu kompetencji przywódczych, komunikacyjnych oraz decyzyjnych.
Realizują szkolenia, wdrażają narzędzia rozwojowe oraz wspierają organizacje w budowaniu efektywnych zespołów i kultur organizacyjnych opartych na odpowiedzialności i współpracy. W pracy warsztatowej stawiają na praktykę (learning by doing) oraz rozwiązania możliwe do wdrożenia w codziennym zarządzaniu.
Webinar potrwa około 1,5 godziny. Pierwszą część będzie stanowić pigułka merytoryczna przygotowana przez osobą prowadzącą. W trakcie sesji uczestnicy będą zachęcani do zadawania pytań i aktywności na chacie. Pytania zadane za pośrednictwem chatu zostaną omówione przez osobę prowadzącą w finałowej sesji Q&A.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.