Inkluzywność a praca w modelu hybrydowym

Wiedza o tym, że ludzie różnią się pomiędzy sobą jest kwestią oczywistą. Oczywistym już jednak nie jest to, jak sobie z tą różnorodnością radzimy. Uwzględnienie i akceptacja różnorodności, okazywanie szacunku, otwartość i gotowość do uczenia się, są zachowaniami cechującymi inkluzywność. Idąc krok dalej różnorodność i wyjątkowość wynikająca z różnic można wspierać i czerpać z niej np. w pracy zespołowej.

Bazując na mocnych stronach i potencjałach, sposobach myślenia i działania można zbudować sprawnie działający, uzupełaniający się zespół. Punktem wyjścia jest jednak świadomość różnic, które każdego z nas charakteryzują i umiejętność zarządzania nimi, np. poprzez sposób komunikowania lub motywowania.

Zapraszamy.

webinar

1h

online

Kategorie: , ,
Opis
Prowadzący
Jak przebiegają zajęcia?
Opinie (0)

Czego się nauczysz?

  • Poznasz różnorodność sposobów myślenia i działania w zespole.
  • Dowiesz się jak ich podstawie rozumieć potrzeby innych ludzi.
  • Dowiesz się jak stosować inkluzywność pracując modelu hybrydowym.
  • Dowiesz się jak wykorzystać znajomość sposobów myślenia i działania w obszarze budowania zaangażowania, motywowania i komunikacji w zespole.

Zagadnienia poruszane w trakcie zajęć:

  • Czym jest inkluzywność i jak stosować ją w modelu hybrydowym;
  • Analizowanie potrzeb indywidualnych w oparciu o model FRIS;
  • Utrzymywanie zaangażowania zespołu i adresowanie jego potrzeb w pracy hybrydowej;
  • Q&A – jaki model pracy hybrydowej spełnia moje potrzeby.

Prowadzący

Jacek Widuch

Łączy 15 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami, zespołami i rozwojem organizacji w środowisku międzynarodowym z pasją do prowadzenia szkoleń i dzielenia się wiedzą.

Jako Kierownik Projektów realizował inicjatywy w obszarze IT, bankowości i finansów na potrzeby Volvo, BZ WBK, IBM, BD. Praktyczną wiedzę o metodyce PRINCE2 zdobył w trakcie pracy dla Banku, popartą certyfikacją na poziomie Practitioner
w 2011 r. Posiadacz również certyfikatów PMP i ITIL.

Absolwent Wydziału Inżynieryjno-Ekonomicznego UE, certyfikowany PM na poziomie PMP i PRINCE2 Practitioner.

Jak przebiegają zajęcia?

Webinar potrwa około 1 godziny. Pierwsze 45 minut będzie stanowić pigułka merytoryczna przygotowana przez osobą prowadzącą. W trakcie sesji moderator będzie zapraszał uczestników do aktywności na chacie. Pytania zadane za pośrednictwem chatu zostaną zadane osobie prowadzącej w finałowej sesji Q&A.

Opinie

Na razie nie ma opinii o produkcie.

Napisz pierwszą opinię o „Inkluzywność a praca w modelu hybrydowym”

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *