Masz rzeczy w koszyku
Celem szkolenia jest wyposażenie działów HR w praktyczne podejścia, narzędzia i dobre praktyki pozwalające wykorzystywać AI w codziennej pracy w sposób, który wzmacnia relacje międzyludzkie, dialog, wellbeing i kulturę współpracy w organizacji. Uczestnicy uczą się, jak łączyć automatyzację procesów HR z empatycznym i odpowiedzialnym podejściem do ludzi, tak aby AI stawała się wsparciem, a nie zastępstwem człowieka.
Korzyści z udziału:
Świadome i odpowiedzialne korzystanie z AI – HR wzmacnia procesy, ale nie traci ludzkiej wrażliwości i empatii.
Szybsze podejmowanie decyzji – AI ułatwia analizę danych, interpretację wniosków i przygotowanie rekomendacji.
Realne odciążenie operacyjne – mniej powtarzalnej pracy administracyjnej, więcej czasu na działania strategiczne i relacyjne.
Wyższa jakość komunikacji i materiałów HR – AI wspiera tworzenie treści, prezentacji, podsumowań, raportów i komunikatów.
Zwiększenie roli HR w transformacji – HR staje się partnerem biznesowym w zmianie technologicznej, a nie jej biernym odbiorcą.
Chcesz inaczej rozłożyć akcenty w programie? Planujesz formę on-line? A może potrzebujesz sprofilować program do konkretnej grupy?
Nie ma problemu – daj nam znać przez formularz, że interesuje Cię to szkolenie. Skontaktujemy się i wspólnie ustalimy szczegóły tej realizacji.
Szkolenie AI w HR szkolenie to intensywny program praktyczny dla działów HR, w którym uczestnicy uczą się, jak wykorzystywać sztuczną inteligencję w codziennych zadaniach w sposób etyczny, empatyczny i wspierający ludzi. Ponadto, uczestnicy poznają narzędzia, które usprawniają komunikację, analizę danych, tworzenie treści i podejmowanie decyzji. Dzięki temu AI staje się realnym wsparciem w pracy HR, a nie zagrożeniem zastępującym człowieka. Co więcej, program pozwala rozumieć granice AI, aby korzystać z niej w sposób odpowiedzialny i bezpieczny dla organizacji.
Podczas zajęć pracujemy na realnych przykładach i scenariuszach HR. Uczestnicy ćwiczą skuteczne tworzenie promptów, interpretację wyników AI, wybór odpowiednich momentów użycia narzędzi, a także świadome oddzielanie automatyzacji od zadań, które wymagają kontaktu człowieka. Co więcej, uczą się wykorzystywać AI w procesach związanych m.in. z komunikacją, onboardingiem, employer brandingiem oraz tworzeniem materiałów rozwojowych. W rezultacie pracują szybciej, precyzyjniej i w sposób bardziej przewidywalny.
Szkolenie rozwija kompetencje cyfrowe i uczy odpowiedzialnego korzystania z AI z zachowaniem empatii i wartości organizacyjnych. AI w HR szkolenie pomaga świadomie minimalizować błędy generatywne, zwiększać bezpieczeństwo danych i świadomie wdrażać AI w organizacji. Jeśli chcesz zobaczyć również inne programy rozwijające kompetencje HR i narzędzia analityczne, sprawdź ofertę KnowHub: https://knowhub.pl/sklep/. W efekcie uczestnicy wdrażają wiedzę od razu po szkoleniu i osiągają szybciej mierzalne efekty.
1: AI jako narzędzie wspierające HR, a nie zastępujące człowieka
2: Praktyczne zastosowania AI w HR z zachowaniem empatii
3: AI w analizie i podejmowaniu decyzji HR
4: Bezpieczeństwo, etyka i odpowiedzialność HR w erze AI
5: Projektowanie własnych scenariuszy użycia AI w HR
Osoba prowadząca zostanie wytypowana po otrzymaniu zapytania przez formularz. Wybierając tę osobę uwzględnimy jej doświadczenie w pracy z firmami o podobnym charakterze oraz grupami o podobnym profilu.
Do prowadzenia naszych szkoleń i warsztatów angażujemy wyłącznie osoby posiadające co najmniej kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze komunikacji interpersonalnej, zarządzania zespołami oraz rozwiązywania konfliktów w organizacjach. Nasi trenerzy budowali swoje doświadczenia pracując w wiodących organizacjach.
Nasi trenerzy mają co najmniej wyższe wykształcenie i stale rozwijają swoje kompetencje zdobywając akredytacje i certyfikaty.
Nasi trenerzy regularnie uczestniczą w wydarzeniach branżowych i publikują w mediach. Nasze warsztaty są cenione za interaktywną formę, autentyczność oraz umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały i przystępny.
Zajęcia organizujemy dla grup o wielkości do 16 osób. Możemy je zorganizować w Waszej sali lub poza firmą. Każdy z uczestników otrzyma broszurę z materiałami szkoleniowymi oraz materiały piśmiennicze.
W trakcie zajęć nasi trenerzy używają głównie metod aktywizujących. Nasze warsztaty to 80% praktyki. W trakcie zajęć zastosowane zostaną:
Warsztat jest zaplanowany w oparciu o cykl Kolba. Główną rolę pełnią „doświadczenia” uczestników, które uzyskamy dzięki aktywizującym metodom pracy
W toku moderowanych sesji podsumowujących uczestnicy wypracowują wspólne wnioski, uzgadniają punkty widzenia i generują pomysły.
Najważniejszym celem warsztatu jest zapewnienie transferu nowych umiejętności do codziennej pracy. Jest to możliwe wyłącznie, jeśli zostanie dobrze zaplanowane.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.