Masz rzeczy w koszyku
Szkolenie “Budowanie zespołu” zostało stworzone z myślą o menedżerach na różnych szczeblach, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności w zakresie tworzenia i zarządzania zespołami o wysokiej efektywności. Program szkolenia koncentruje się na kluczowych aspektach budowania zespołu: od rekrutacji i integrowania pracowników, poprzez rozwijanie współpracy i zaufania, aż po utrzymanie zaangażowania i rozwiązywanie konfliktów. Uczestnicy zdobędą praktyczne narzędzia, które pomogą im budować silne, zgrane i efektywne zespoły, które są w stanie realizować ambitne cele organizacyjne.
Korzyści z udziału w szkoleniu:
Szkolenie możesz zorganizować dla grupy złożonej z menedżerów na zbliżonym poziomie w organizacji – liderów, kierowników, kierowników projektów, dyrektorów etc.
Chcesz inaczej rozłożyć akcenty w programie? Planujesz formę on-line? A może potrzebujesz sprofilować program do konkretnej grupy?
Nie ma problemu – daj znam znać przez formularz, że interesuje Cię to szkolenie. Skontaktujemy się i wspólnie ustalimy szczegóły tej realizacji.
warsztaty
8h
stacjonarnie
Budowanie zespołu to proces, który wpływa na efektywność organizacji, współpracę i wyniki pracy. Szkolenie „Budowanie zespołu” pokazuje, w jaki sposób tworzyć zgrane zespoły oparte na zaufaniu, transparentności i odpowiedzialności. Dzięki temu liderzy mogą wzmacniać współpracę i realnie wykorzystywać potencjał pracowników.
W trakcie warsztatu uczestnicy otrzymują praktyczne narzędzia, techniki i przykłady, a następnie uczą się diagnozować problemy zespołowe wcześniej — zanim przerodzą się w kryzys. Co więcej, wiedza przekładana jest od razu na praktykę, dlatego zespoły szybciej wdrażają zmiany. W rezultacie możliwe jest ograniczenie rotacji, zwiększenie zaangażowania oraz poprawa wyników biznesowych.
1. Podstawy budowania zespołu
2. Efektywna komunikacja i współpraca
3. Delegowanie i odpowiedzialność
4. Rekrutacja i wprowadzenie nowych osób do zespołu
5. Zarządzanie zespołem w trudnych sytuacjach
Osoba prowadząca zostanie wytypowana po otrzymaniu zapytania przez formularz. Wybierając tę osobę uwzględnimy jej doświadczenie w pracy z firmami o podobnym charakterze oraz grupami o podobnym profilu.
Do prowadzenia naszych szkoleń i warsztatów angażujemy wyłącznie osoby posiadające co najmniej kilkunastoletnie doświadczenie w obszarze, którego dotyczy warsztat. Nasi trenerzy budowali swoje doświadczenia pracując w wiodących organizacjach.
Nasi trenerzy mają co najmniej wyższe wykształcenie i stale rozwijają swoje kompetencje zdobywając akredytacje i certyfikaty.
Nasi trenerzy regularnie uczestniczą w wydarzeniach branżowych i publikują w mediach. Nasze warsztaty są cenione za interaktywną formę, autentyczność oraz umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały i przystępny.
Zajęcia organizujemy dla grup o wielkości do 16 osób. Możemy je zorganizować w Waszej sali lub poza firmą. Każdy z uczestników otrzyma broszurę z materiałami szkoleniowymi oraz materiały piśmiennicze.
W trakcie zajęć nasi trenerzy używają głównie metod aktywizujących. Nasze warsztaty to 80% praktyki. W trakcie zajęć zastosowane zostaną:
Warsztat jest zaplanowany w oparciu o cykl Kolba. Główną rolę pełnią „doświadczenia” uczestników, które uzyskamy dzięki aktywizującym metodom pracy
W toku moderowanych sesji podsumowujących uczestnicy wypracowują wspólne wnioski, uzgadniają punkty widzenia i generują pomysły.
Najważniejszym celem warsztatu jest zapewnienie transferu nowych umiejętności do codziennej pracy. Jest to możliwe wyłącznie, jeśli zostanie dobrze zaplanowane.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.