Masz rzeczy w koszyku
Sztuczna inteligencja (AI) to nie tylko technologia przyszłości, ale także coraz częściej po prostu nasza rzeczywistość. AI ma coraz większy wpływ na różne aspekty życia i pracy ludzi, w tym na zarządzanie kapitałem ludzkim organizacji. Jak AI zmienia rolę i zadania HR i L&D? Jak wykorzystać AI do poprawy efektywności i jakości procesów HR? Na te pytania odpowiada nasz warsztat 16.06.2023.
Warsztat polegać będzie na praktycznej pracy z różnymi narzędziami AI pod okiem naszych mentorów. Uczestnicy będą pracować w oparciu o studia przypadków z obszaru HR i L&D.
Dołącz do nas stacjonarnie 16. czerwca 2023!
599,00 zł netto za osobę za udział stacjonarny (w cenie przerwa kawowa, lunch i certyfikat)
Jest Was więcej? To świetnie! Porozmawiajmy o indywidualnych warunkach udziału.
Zapraszamy do kontaktu: Sandra Muchlewicz – s.muchlewicz@KnowHub.pl / 531816999
warsztat
5h
Wrocław
Zapisy na to wydarzenie nie są możliwe. Skontaktuj się z nami w celu poznania oferty szkoleniowej : info@knowhub.pl
Warsztat „AI w HR – stacjonarnie” to intensywne, 5-godzinne zajęcia poświęcone praktycznemu wykorzystaniu narzędzi sztucznej inteligencji w pracy zespołów HR i L&D. Podczas warsztatu uczestnicy poznają konkretne przykłady zastosowań AI w rekrutacji, employer brandingu oraz procesach onboardingowych. Dzięki temu zyskują nie tylko wiedzę, ale także umiejętność wdrażania narzędzi AI do codziennej pracy w organizacji.
W pierwszej części zajęć omówimy kwestie techniczne, aby każdy mógł w pełni wykorzystać dostępne narzędzia. Ponadto zapewnimy przestrzeń do pracy w mniejszych grupach oraz przedstawimy instrukcje korzystania z aplikacji, które będą wykorzystywane w trakcie warsztatu.
Krótki wstęp obejmuje omówienie możliwości, zastosowań i perspektyw rozwoju rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji. Dzięki temu uczestnicy lepiej zrozumieją, jak AI wspiera procesy HR i jakie daje realne korzyści – zarówno w zakresie efektywności, jak i doświadczenia pracowników.
W pierwszym scenariuszu warsztatowym uczestnicy przeanalizują, jak wykorzystać AI do tworzenia skutecznej kampanii employer branding. Przyjrzymy się, jak gromadzić i analizować dane o potrzebach kandydatów oraz jak używać ChatGPT do opracowywania koncepcji komunikacji. Dodatkowo uczestnicy dowiedzą się, jak wykorzystać chatboty, aby usprawnić interakcję z kandydatami i zwiększyć skuteczność działań marketingowych HR.
Drugi etap warsztatu skupia się na rekrutacji i optymalizacji procesu selekcji kandydatów. W tej części uczestnicy poznają metody poprawy efektywności i trafności rekrutacji z użyciem narzędzi AI. Co więcej, zaprojektują zestaw pytań rekrutacyjnych i kryteriów wyboru kandydatów w oparciu o dane oraz modele językowe. Wspólnie opracujemy przykładowy proces rekrutacyjny z wykorzystaniem narzędzi automatyzujących komunikację i analizę odpowiedzi.
W trzeciej części warsztatu uczestnicy skupią się na onboarding’u, a także na wdrożeniu nowych pracowników z wykorzystaniem AI. Przeanalizujemy, jak narzędzia sztucznej inteligencji mogą pomóc w personalizacji procesu wdrożenia oraz w tworzeniu spersonalizowanych planów szkoleniowych. Ponadto, uczestnicy poznają przykłady chatbotów szkoleniowych i gier edukacyjnych, które zwiększają zaangażowanie i zapamiętywanie wiedzy.
Na zakończenie warsztatu uczestnicy zaprezentują efekty swojej pracy i wymienią się doświadczeniami. W ten sposób poznają różnorodne podejścia i inspiracje, które mogą natychmiast wdrożyć w swoich organizacjach. W rezultacie każdy uczestnik zakończy warsztat z gotowym zestawem pomysłów na wykorzystanie AI w praktyce HR.
Sprawdź pozostałe szkolenia na www.knowhub.pl/sklep
Paweł Gębaczyk – od ponad 15-tu lat pracuje z organizacjami, które rozumieją, że ich rozwój zależy od jakości kapitału ludzkiego.
Podczas warsztatów będziesz pracować w małych grupach i współpracować nad pomysłami, które zrewolucjonizują pracę w HR i L&D.
W trakcie warsztatu będziemy korzystać z trzech studiów przypadków, aby przedstawić konkretne przykłady zastosowania narzędzi AI w praktyce. Pierwsze studium przypadku dotyczyć będzie kampanii employer branding, drugie studium przypadku będzie dotyczyć procesu rekrutacyjnego, a trzecie studium przypadku będzie dotyczyć onboardingu.
Nasi trenerzy poprowadzą Twoją grupę w korzystaniu z narzędzi myślenia projektowego, tworzeniu pomysłów, prototypowaniu i prezentowaniu najlepszych pomysłów innym.
Pod koniec warsztatu odejdziesz z inspiracją, pomysłami i entuzjazmem do samodzielnego odkrywania ChatGPT i innych narzędzi AI. Nie przegap tej okazji do nawiązywania kontaktów i nawiązywania kontaktów z innymi specjalistami HR i L&D w naszej społeczności.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.