Masz rzeczy w koszyku
Sztuczna inteligencja (AI) to nie tylko technologia przyszłości, ale także coraz częściej po prostu nasza rzeczywistość. AI ma coraz większy wpływ na różne aspekty życia i pracy ludzi, w tym na zarządzanie kapitałem ludzkim organizacji. Jak AI zmienia rolę i zadania HR i L&D? Jak wykorzystać AI do poprawy efektywności i jakości procesów HR? Na te pytania odpowiada nasz warsztat 16.06.2023.
Warsztat polegać będzie na praktycznej pracy z różnymi narzędziami AI pod okiem naszych mentorów. Uczestnicy będą pracować w oparciu o studia przypadków z obszaru HR i L&D.
Dołącz do nas stacjonarnie 16. czerwca 2023!
599,00 zł netto za osobę za udział stacjonarny (w cenie przerwa kawowa, lunch i certyfikat)
Jest Was więcej? To świetnie! Porozmawiajmy o indywidualnych warunkach udziału.
Zapraszamy do kontaktu: Sandra Muchlewicz – s.muchlewicz@KnowHub.pl / 531816999
warsztat
5h
Wrocław
Witajcie na 5-godzinnym warsztacie poświęconym wykorzystaniu narzędzi sztucznej inteligencji w pracy HR i L&D! W trakcie tego warsztatu rozwiążemy trzy studia przypadków – bazujące na typowych zadaniach realizowanych przez zespoły HR i L&D. W trakcie warsztatu będziemy omawiać i ćwiczyć wykorzystanie kilku narzędzi AI, które można wykorzystać aby usprawnić realizację tych zadań.
Przygotowanie do zajęć
W pierwszej części zajęć zajmiemy się kwestiami technicznymi, aby mieć pewność, że wszyscy uczestnicy mogą w pełni skorzystać z zajęć. Udostępnimy również przestrzenie do pracy w mniejszych grupach i wyjaśnimy jak będziemy z nich korzystać.
Wprowadzenie do AI
Krótkie wprowadzenie dotyczące możliwości i perspektywy rozwoju rozwiązań opartych o AI.
Case study 1: Kampania Employer Branding
W pierwszej części warsztatu omówimy, jak wykorzystać narzędzia AI do stworzenia skutecznej kampanii employer branding. Przyjrzymy się, jak zdobyć i analizować informacje o potrzebach kandydatów. Wykorzystamy ChatGPT do opracowania koncepcji i części materiałów na potrzeby kampanii. Omówimy także, jak wykorzystać chatboty, aby ułatwić interakcję z kandydatami.
Moduł kończy prezentacja wyników pracy poszczególnych grup.
Case study 2: Proces Rekrutacyjny
W drugiej części warsztatu skupimy się na procesie rekrutacyjnym i omówimy, jak wykorzystać narzędzia AI do poprawy efektywności i skuteczności tego procesu. Opracujemy cały proces rekrutacyjny wykorzystując wyłącznie narzędzia AI. Zajmiemy się kolejno określeniem oczekiwań wobec kandydatów, przygotowaniem ogłoszeń do różnych kanałów, przygotujemy zestaw pytań rekrutacyjnych oraz kryteria wyboru kandydata.
Moduł kończy prezentacja wyników pracy poszczególnych grup.
Case study 3: Onboarding
W trzeciej części warsztatu skupimy się na onboardingu i omówimy, jak wykorzystać narzędzia AI do poprawy wrażeń związanych z tym procesem. Skupimy się na wykorzystaniu dostępnych rozwiązań AI, które mogą pomóc w stworzeniu spersonalizowanego i efektywnego programu wdrożeniowego i szkoleniowego dla nowych pracowników. Skupimy się szczególnie na wykorzystaniu chatbotów szkoleniowych i gier.
Moduł kończy prezentacja wyników pracy poszczególnych grup.
Podsumowanie i wymiana doświadczeń
Ten moduł poświęcimy na zebranie i podzielenie się doświadczeniami.
Paweł Gębaczyk – od ponad 15-tu lat pracuje z organizacjami, które rozumieją, że ich rozwój zależy od jakości kapitału ludzkiego.
Podczas warsztatów będziesz pracować w małych grupach i współpracować nad pomysłami, które zrewolucjonizują pracę w HR i L&D.
W trakcie warsztatu będziemy korzystać z trzech studiów przypadków, aby przedstawić konkretne przykłady zastosowania narzędzi AI w praktyce. Pierwsze studium przypadku dotyczyć będzie kampanii employer branding, drugie studium przypadku będzie dotyczyć procesu rekrutacyjnego, a trzecie studium przypadku będzie dotyczyć onboardingu.
Nasi trenerzy poprowadzą Twoją grupę w korzystaniu z narzędzi myślenia projektowego, tworzeniu pomysłów, prototypowaniu i prezentowaniu najlepszych pomysłów innym.
Pod koniec warsztatu odejdziesz z inspiracją, pomysłami i entuzjazmem do samodzielnego odkrywania ChatGPT i innych narzędzi AI. Nie przegap tej okazji do nawiązywania kontaktów i nawiązywania kontaktów z innymi specjalistami HR i L&D w naszej społeczności.
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.