Masz rzeczy w koszyku
Sztuczna inteligencja (AI) to nie tylko technologia przyszłości, ale także coraz bardziej integralny element codziennej rzeczywistości biznesowej. Jej wpływ na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach jest coraz bardziej widoczny, rewolucjonizując procesy HR i L&D. Jak AI zmienia rolę i zadania HR? Jak wykorzystać jej potencjał do poprawy efektywności i jakości procesów HR? Na te pytania odpowiada nasze szkolenie.
Warsztat ma charakter praktyczny i opiera się na pracy z różnorodnymi narzędziami AI, które wspierają działania HR i L&D. Uczestnicy, pod okiem ekspertów, będą analizować i rozwiązywać studia przypadków związane z codziennymi wyzwaniami w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, co pozwoli im bezpośrednio zobaczyć zastosowanie AI w praktyce.
Korzyści z udziału:
Szkolenie możesz zorganizować dla całego zespołu HRM oraz L&D.
Chcesz inaczej rozłożyć akcenty w programie? Planujesz formę on-line? A może potrzebujesz sprofilować program na potrzeby innej grupy?
Nie ma problemu – daj znam znać przez formularz, że interesuje Cię to szkolenie. Skontaktujemy się i wspólnie ustalimy szczegóły tej realizacji.
warsztat
8h
stacjonarnie
Zapisy na to wydarzenie nie są możliwe. Skontaktuj się z nami w celu poznania oferty szkoleniowej : info@knowhub.pl
Warsztat został zaplanowany jako stacjonarne, 8-godzinne zajęcia. Program szkolenia ma charakter wstępny i zostanie zmodyfikowany na potrzeby konkretnej grupy szkoleniowej po telefonicznej diagnozie potrzeb.
Program warsztatu:
Paweł Gębaczyk – od ponad 20 lat zajmuje się rozwijaniem kompetencji pracowników firm. Obecnie jest Prezesem Zarządu oraz współwłaścicielem KnowHub Sp. z o.o. – firmy zajmującej się dostarczaniem i zarządzaniem know how na zlecenie dużych przedsiębiorstw. Wcześniej przez ponad 7 lat był Prezesem Zarządu TAW Polska – firmy szkoleniowo-doradczej. Oprócz tego pracował w różnych rolach w podmiotach z sektora edukacji dorosłych, w tym FRDL i Centrum Doskonalenia Zarządzania, gdzie zarządzał projektami szkoleniowymi, doradczymi i badawczymi.
Paweł to praktyk wykorzystywania narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji (AI) i jej zastosowań w różnych obszarach biznesu. Wykorzystuje możliwości tych narzędzi w bieżącej pracy menedżerskiej, szkoleniowej i marketingowej.
Jego pasją jest demistyfikacja sztucznej inteligencji i pomaganie organizacjom w zrozumieniu, jak można skutecznie wykorzystać narzędzia AI, aby poprawić efektywność i jakość swojej pracy.
W swojej pracy szkoleniowej Paweł stawia na praktyczne podejście i dostosowanie programów do konkretnych potrzeb uczestników. Jej celem jest umożliwienie uczestnikom zdobycia praktycznych umiejętności i wiedzy, które można natychmiast zastosować w pracy.
Przed rozpoczęciem zajęć każda z uczestniczących osób otrzyma instrukcję dotyczącą przygotowania do zajęć.
Podczas warsztatów będziecie pracować w małych grupach i współpracować nad pomysłami, które zrewolucjonizują pracę w HR i L&D! W trakcie warsztatu będziemy korzystać ze studiów przypadków, aby przedstawić konkretne przykłady zastosowania narzędzi AI w praktyce. Nasi trenerzy poprowadzą Twoją grupę w korzystaniu z narzędzi myślenia projektowego, tworzeniu pomysłów, prototypowaniu i prezentowaniu najlepszych pomysłów innym.
Pod koniec warsztatu odejdziesz z inspiracją, pomysłami i entuzjazmem do samodzielnego odkrywania ChatGPT i innych narzędzi AI. Nie przegap tej okazji do nawiązywania kontaktów i nawiązywania kontaktów z innymi specjalistami HR i L&D w naszej społeczności.
Aneta –
Warsztaty są ciekawe, praktyczne, bazują na realnych sytuacjach i problemach, z którymi spotyka się dział HR.
AI w HR –
Bardzo fajne i przydatne szkolenie wyjasniajace czym jest AI od podstaw, az po konkretne cwiczenia pozwalajace na przetestowanie roznych narzedzi AI. Polecam serdecznie.