Masz rzeczy w koszyku
Sztuczna inteligencja (AI) to nie tylko technologia przyszłości, ale także coraz bardziej integralny element codziennej rzeczywistości biznesowej. Jej wpływ na zarządzanie kapitałem ludzkim w organizacjach jest coraz bardziej widoczny, rewolucjonizując procesy HR i L&D. Jak AI zmienia rolę i zadania HR? Jak wykorzystać jej potencjał do poprawy efektywności i jakości procesów HR? Na te pytania odpowiada nasze szkolenie.
Warsztat ma charakter praktyczny i opiera się na pracy z różnorodnymi narzędziami AI, które wspierają działania HR i L&D. Uczestnicy, pod okiem ekspertów, będą analizować i rozwiązywać studia przypadków związane z codziennymi wyzwaniami w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, co pozwoli im bezpośrednio zobaczyć zastosowanie AI w praktyce.
Korzyści z udziału:
Szkolenie możesz zorganizować dla całego zespołu HRM oraz L&D.
Chcesz inaczej rozłożyć akcenty w programie? Planujesz formę on-line? A może potrzebujesz sprofilować program na potrzeby innej grupy?
Nie ma problemu – daj znam znać przez formularz, że interesuje Cię to szkolenie. Skontaktujemy się i wspólnie ustalimy szczegóły tej realizacji.
warsztat
8h
stacjonarnie
Zapisy na to wydarzenie nie są możliwe. Skontaktuj się z nami w celu poznania oferty szkoleniowej : info@knowhub.pl
Warsztat AI w HR to intensywne, 8-godzinne zajęcia stacjonarne, które łączą teorię z praktyką. Dzięki wykorzystaniu rzeczywistych przykładów uczestnicy poznają narzędzia, które realnie wspierają procesy HR. Szkolenie ma charakter praktyczny, dlatego skupiamy się na tym, jak zastosować sztuczną inteligencję w codziennej pracy – nie tylko w rekrutacji, lecz także w analizie danych i rozwoju ludzi.
Podczas zajęć dowiesz się, jak AI w HR pomaga w oszczędzaniu czasu, usprawnianiu komunikacji i podejmowaniu lepszych decyzji. Co istotne, uczestnicy będą mogli od razu przetestować poznane narzędzia i wymienić doświadczenia z innymi praktykami HR.
Na początku omówimy, jak sztuczna inteligencja zmienia rolę HR i L&D w organizacjach. Wyjaśnimy, które procesy warto automatyzować i dlaczego inwestycja w technologie AI przynosi wymierne korzyści.
Jakie są główne obszary wykorzystania AI w HR?
Jak rozpoznawać trendy i technologie, które naprawdę działają?
W jaki sposób AI wspiera rekrutację, rozwój i zarządzanie talentami?
W tej części warsztatu poznasz narzędzia, które automatyzują procesy rekrutacyjne, od preselekcji aplikacji po analizę rozmów kwalifikacyjnych.
Case study: jak AI pomaga w ocenie CV i dopasowaniu kandydatów do profilu stanowiska.
Przykłady chatbotów rekrutacyjnych i algorytmów wspierających proces HR.
Dzięki temu zobaczysz, jak technologia skraca czas rekrutacji i poprawia jakość wyboru kandydatów.
Analiza danych staje się fundamentem decyzji HR. Zobaczysz, jak narzędzia oparte na sztucznej inteligencji analizują dane dotyczące zaangażowania, rotacji i efektywności pracowników.
Case study: analiza danych HR z wykorzystaniem Power BI i modułów AI.
Jak przewidywać ryzyko odejścia pracowników i reagować wcześniej?
Tym samym nauczysz się przekładać dane na praktyczne działania rozwojowe.
AI to nie tylko automatyzacja – to również wsparcie dla personalizacji rozwoju. W tej części warsztatu poznasz przykłady wykorzystania generatywnej AI w tworzeniu ścieżek kariery i treści edukacyjnych.
Case study: personalizowane programy L&D oparte na danych i analizach kompetencji.
Dzięki temu zrozumiesz, jak AI pomaga dostosować rozwój do potrzeb każdej osoby.
Dowiesz się, jak automatyzować raporty, komunikację i administrację HR.
Case study: zastosowanie narzędzi takich jak ChatGPT, Zapier czy Notion AI w usprawnianiu codziennych obowiązków.
Dzięki tym rozwiązaniom zwiększysz produktywność i odzyskasz czas na działania strategiczne.
Na koniec porozmawiamy o odpowiedzialnym wdrażaniu AI i zarządzaniu zmianą.
Jak przygotować organizację i zespół na cyfrową transformację?
Jak unikać błędów, nadużyć i stronniczości algorytmicznej?
Case study: etyczne wdrożenie AI w firmie o złożonej strukturze zespołów.
Warsztaty AI w HR to wyjątkowa okazja, aby nie tylko połączyć wiedzę teoretyczną z praktyką, ale także przygotować firmę na przyszłość w sposób świadomy i odpowiedzialny. Podczas spotkania poznasz liczne przykłady, a także weźmiesz udział w dyskusjach i ćwiczeniach, które pomogą Ci lepiej zrozumieć, w jaki sposób sztuczna inteligencja może wspierać codzienną pracę działów HR. Dzięki temu nauczysz się wykorzystywać AI nie tylko efektywnie, lecz również etycznie – z poszanowaniem potrzeb ludzi, ich kompetencji oraz wartości organizacji.
Więcej inspiracji znajdziesz w programach:
Leadership w Erze AI – kompetencje, procesy, zmiana
AI a kompetencje pracowników
Paweł Gębaczyk – od ponad 20 lat zajmuje się rozwijaniem kompetencji pracowników firm. Obecnie jest Prezesem Zarządu oraz współwłaścicielem KnowHub Sp. z o.o. – firmy zajmującej się dostarczaniem i zarządzaniem know how na zlecenie dużych przedsiębiorstw. Wcześniej przez ponad 7 lat był Prezesem Zarządu TAW Polska – firmy szkoleniowo-doradczej. Oprócz tego pracował w różnych rolach w podmiotach z sektora edukacji dorosłych, w tym FRDL i Centrum Doskonalenia Zarządzania, gdzie zarządzał projektami szkoleniowymi, doradczymi i badawczymi.
Paweł to praktyk wykorzystywania narzędzi bazujących na sztucznej inteligencji (AI) i jej zastosowań w różnych obszarach biznesu. Wykorzystuje możliwości tych narzędzi w bieżącej pracy menedżerskiej, szkoleniowej i marketingowej.
Jego pasją jest demistyfikacja sztucznej inteligencji i pomaganie organizacjom w zrozumieniu, jak można skutecznie wykorzystać narzędzia AI, aby poprawić efektywność i jakość swojej pracy.
W swojej pracy szkoleniowej Paweł stawia na praktyczne podejście i dostosowanie programów do konkretnych potrzeb uczestników. Jej celem jest umożliwienie uczestnikom zdobycia praktycznych umiejętności i wiedzy, które można natychmiast zastosować w pracy.
Przed rozpoczęciem zajęć każda z uczestniczących osób otrzyma instrukcję dotyczącą przygotowania do zajęć.
Podczas warsztatów będziecie pracować w małych grupach i współpracować nad pomysłami, które zrewolucjonizują pracę w HR i L&D! W trakcie warsztatu będziemy korzystać ze studiów przypadków, aby przedstawić konkretne przykłady zastosowania narzędzi AI w praktyce. Nasi trenerzy poprowadzą Twoją grupę w korzystaniu z narzędzi myślenia projektowego, tworzeniu pomysłów, prototypowaniu i prezentowaniu najlepszych pomysłów innym.
Pod koniec warsztatu odejdziesz z inspiracją, pomysłami i entuzjazmem do samodzielnego odkrywania ChatGPT i innych narzędzi AI. Nie przegap tej okazji do nawiązywania kontaktów i nawiązywania kontaktów z innymi specjalistami HR i L&D w naszej społeczności.
Aneta –
Warsztaty są ciekawe, praktyczne, bazują na realnych sytuacjach i problemach, z którymi spotyka się dział HR.
AI w HR –
Bardzo fajne i przydatne szkolenie wyjasniajace czym jest AI od podstaw, az po konkretne cwiczenia pozwalajace na przetestowanie roznych narzedzi AI. Polecam serdecznie.