Kategoria

2023
News
W dynamicznym i coraz bardziej zautomatyzowanym środowisku pracy, stałe rozwijanie odpowiednich kompetencji jest niezbędne do budowania kariery. Szczególnie pracownicy, którzy chcą w swojej pracy wykorzystać potencjał AI, powinni skupić się na rozwijaniu kilku ważnych kompetencji. Zrozumienie technologii AI Pracownicy nie muszą być ekspertami w dziedzinie AI, ale powinni posiadać wystarczające zrozumienie działania i potencjału tej...
Read More
Odporność psychiczna stanowi niezwykle istotny element w życiu każdej osoby, a w szczególności w kontekście roli menedżerów w miejscu pracy. Jest to zdolność radzenia sobie ze stresem, presją oraz trudnościami, która ma kluczowe znaczenie dla efektywnego przywództwa i osiągania celów organizacyjnych. Psychologowie zwracają uwagę na istotną rolę odporności psychicznej w pracy menedżerów. Odporność psychiczna umożliwia...
Read More
News
Jak pisaliśmy już wcześniej personalizacja działań rozwojowych to jeden z najistotniejszych trendów w obszarze L&D. Personalizacja ścieżek rozwoju i indywidualne rekomendacje dot. rozwoju kompetencji poszczególnych pracowników stanowić będą podstawę skutecznych programów szkoleniowych. Posiadanie kompetencji związanych z dostosowywaniem treści i rekomendacji do indywidualnych potrzeb pracowników jest niezwykle istotne. Dzięki wykorzystaniu zaawansowanych narzędzi sztucznej inteligencji (SI), specjaliści...
Read More
Czym jest KFS? Mimo naszych wysiłków wielu naszych klientów nadal nie zna tego programu! Krajowy Fundusz Szkoleniowy jest narzędziem rynku pracy, którego celem jest zwiększanie liczby osób, które są objęte kształceniem ustawicznym. Tyle Ustawy o Rynku Pracy…. A jak w praktyce wykorzystać dofinansowania z KFS do sfinansowania szkoleń dla pracowników Twojej organizacji? Poniżej opisujemy kilka...
Read More
News
Już 26 października w godzinach 09:00-10:30 (na ZOOM) obędzie się webinar na temat możliwości zdobycia 80%-100% dofinansowania do szkoleń i kursów dla pracowników z Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Webinar przeprowadzą w tandemie – Agnieszka Gauden-Woźniak i Paweł Gębaczyk. Aga i Paweł opowiedzą o możliwościach, jakie będą dostępne (również dla dużych firm) w 2024 roku. Udział w...
Read More
Specjaliści HR oraz L&D odczuwają i będą w rosnącym stopniu odczuwać wzrost znaczenia AI w organizacjach. Wiele procesów funkcji personalnej zostanie obudowane rozwiązaniami opartymi na sztucznej inteligencji. Zmienią się też oczekiwania wobec kompetencji pracowników, którzy z kolei będą wywierać presja na, by HR czy L&D dostarczyło niezbędne do wykorzystania AI szkolenia i warsztaty. Sprawne poruszanie...
Read More
News
Motywowanie pracowników jest ważnym elementem zarządzania zespołem i może przyczynić się do lepszej wydajności, zaangażowania i satysfakcji z pracy pracowników. Kluczową rolę w motywowani ludzi do lepszej pracy jest ich przełożony. Co menedżer może zrobić, aby zwiększyć poziom motywacji i zaangażowania swojego zespołu? Poniżej znajdziecie garść podpowiedzi:🧭Dostarczanie celów i wyzwań: Ludzie często są bardziej zmotywowani,...
Read More
Jeśli chcesz zorganizować program mentoringowy w swojej firmie, możesz rozpocząć od następujących kroków: 📈Określ cel programu: Przed rozpoczęciem programu warto dokładnie zastanowić się nad tym, jaki jest jego cel. Czy ma on na celu wsparcie nowych pracowników w procesie wdrożenia, czy skierowany jest do doświadczonych pracowników, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności i kompetencje? Określenie celu...
Read More
News
Mentoring to forma wsparcia, w której doświadczony pracownik lub specjalista udziela merytorycznej pomocy osobie, która potrzebuje wsparcia w rozwoju swoich umiejętności lub kompetencji. W ramach mentoringu, mentor dzieli się swoim doświadczeniem, radami i wiedzą z mentee (osobą przyjmującą mentoring). Mentoring może być szczególnie skuteczny w firmach, ponieważ pozwala na przekazywanie wiedzy i doświadczenia pomiędzy pracownikami,...
Read More
Ostatnio mamy sporo pytań o programy rozwojowe bazujące na indywidualnych metodach pracy. Rozproszenie zespołów sprawiło, że coraz trudniej znaleźć odpowiadające wszystkim czas i miejsce na spotkanie, warsztat czy szkolenie. Stąd wzrost zainteresowania tego typu formami rozwoju. Możliwe jest zorganizowanie całego programu w taki sposób, jak również uzupełnienie klasycznych szkoleń czy warsztatów o indywidualne wsparcie rozwoju....
Read More
1 2 3