Czym jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)?

Krajowy Fundusz Szkoleniowy to jedno z tych narzędzi, które może realnie sfinansować rozwój pracowników…

albo skutecznie zniechęcić — jeśli próbujesz ogarnąć je sam/a, z przepisów i PDF-ów z PUP.

Bo Krajowy Fundusz Szkoleniowy to nie tylko:

ustawy,

regulaminy,

terminy naborów.

To także:

interpretacje PUP,

niuanse, które decydują o „tak” albo „nie”,

detale, których nie ma w oficjalnych komunikatach.

I właśnie o tym jest nasza grupa.

W grupie poświęconej Krajowemu Funduszowi Szkoleniowemu:

-> tłumaczymy przepisy po ludzku,

-> pokazujemy triki na wnioski,

-> dzielimy się smaczkami z PUP (takimi z życia, nie z broszur),

-> reagujemy na realne pytania, które pojawiają się w trakcie naborów.

Bez urzędowego języka.

Bez straszenia.

Za to z doświadczeniem i praktyką.

Jeśli chcesz wiedzieć, jak KFS działa naprawdę, a nie tylko „na papierze” – zajrzyj do grupy na LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/12557996/

Poznaj szkolenia, które wpisują się w priorytety KFS 2026 na https://knowhub.pl/kategoria-produktu/kfs/

Zapraszamy!

KnowHub od lat wspiera firmy w skutecznym wykorzystaniu środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, łącząc wiedzę merytoryczną z praktycznym doświadczeniem pracy z PUP-ami w całej Polsce. Współpracujemy zarówno z działami HR, jak i z menedżerami oraz właścicielami firm, którzy chcą realnie sfinansować rozwój kompetencji swoich pracowników, a jednocześnie uniknąć błędów formalnych i interpretacyjnych.

Nasze doświadczenie z KFS to nie tylko znajomość przepisów i regulaminów, ale przede wszystkim zrozumienie, jak KFS działa w praktyce — w różnych powiatach, przy różnych priorytetach i w zmieniających się realiach naborów. Wiemy, że o powodzeniu wniosku często decydują detale: sposób uzasadnienia potrzeby szkoleniowej, właściwe powiązanie tematu z priorytetami czy forma opisu grupy docelowej. Dlatego w KnowHub nie działamy schematycznie. Doradzamy, jak myśleć o KFS strategicznie, jak przygotować się do naboru i jak rozmawiać z urzędem pracy, aby zwiększyć szanse na decyzję „tak”. Naszym celem jest nie tylko pozyskanie dofinansowania, ale także sensowny, dopasowany do organizacji rozwój kompetencji, który przynosi realną wartość biznesową.