Masz rzeczy w koszyku
Demo Day to przestrzeń, w której poruszamy najważniejsze wyzwania HR. Jednym z nich jest wypalenie zawodowe. Dlaczego coraz więcej osób mówi: „już mi się nie chce”? Skąd bierze się spadek zaangażowania i zanik pasji, która wcześniej napędzała do działania?
Coraz częściej odpowiedzią na te pytania jest właśnie wypalenie zawodowe. To stan psychiczny będący reakcją na długotrwały stres w pracy. Podczas Demo Day wspólnie z ekspertami poszukamy odpowiedzi na pytanie, jak HR i menedżerowie mogą wspierać pracowników i budować środowisko sprzyjające dobrostanowi.
Dołącz do nas i dowiedz się, jak przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu zanim przerodzi się ono w poważny kryzys.
Demo Day: Jak rozpoznać wypalenie zawodowe, zanim wpłynie na efektywność i zdrowie pracowników?
Wypalenie zawodowe to reakcja organizmu na długotrwały stres związany z pracą. Występuje w trzech wymiarach: emocjonalnym, interpersonalnym i poznawczym. Objawia się m.in. chronicznym zmęczeniem, brakiem satysfakcji, negatywnym nastawieniem do współpracowników, a także obniżoną odpornością i bezsennością.
Demo Day: Jak HR i menedżerowie mogą skutecznie przeciwdziałać wypaleniu zawodowemu?
W trakcie wydarzenia zastanowimy się:
– jak HR i liderzy mogą realnie wspierać dobrostan psychiczny pracowników,
– jakie działania profilaktyczne warto wdrażać,
– gdzie przebiega granica odpowiedzialności firmy i kiedy podejmować interwencję.
Demo Day: Wypalenie zawodowe jako oficjalna diagnoza – co to oznacza dla HR?
Od 1 stycznia wypalenie zawodowe zostało ujęte w klasyfikacji ICD (Międzynarodowa Klasyfikacja Chorób). To oznacza, że pracownicy z taką diagnozą mogą skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na regenerację. Zmiana ta powinna być impulsem do większego zaangażowania działów HR w temat zdrowia psychicznego.
Nie chodzi już tylko o empatię. Dziś HR potrzebuje narzędzi diagnostycznych, sprawnych procedur reagowania i kompetencji menedżerskich w obszarze dobrostanu. Proaktywne podejście oznacza także edukację liderów i budowanie kultury wsparcia. Tylko systemowe działania pozwolą zapobiegać eskalacji problemu i utrzymać efektywność organizacji.
👉 Dołącz do nas na Demo Day i zobacz, jak wspierać pracowników w praktyce.
📎 Sprawdź też nasze szkolenia HR z zakresu dobrostanu i prewencji wypalenia zawodowego: Szkolenia HR w KnowHub
📌 Więcej informacji i zapisy na mikrolekcje znajdziesz na stronie: www.demoday.knowhub.pl